0.1 Objetivos Generales del Curso

Identificar los principales procedimientos de investigación utilizados por las organizaciones y los investigadores en el área del comportamiento organizacional.

Examinar el comportamiento humano en las organizaciones.

Evaluar su propio estilo de motivación.

Debatir acerca de las ventajas y posibles inconvenientes del trabajo en equipo.

Analizar las ventajas y desventajas de la comunicación unidireccional y la comunicación bidireccional.

Identificar las diferencias entre el conflicto constructivo y el conflicto destructivo.

Identificar los rasgos personales que influyen en la toma de decisiones.

Identificar las principales causas y caracteristicas del desgaste laboral.

Diferenciar entre la cultura de la direccion por intrucciones, la dirección por objetivos y la dirección por valores.

Identificar los desafios principales que enfrentan los líderes como resultado de la diversidad en el ambiente de trabajo.

Valorar cuestiones éticas y explicar su impacto en el entorno organizacional.

¿Qué es el Comportamiento Organizacional?

Comprensión del Comportamiento individual en las Organizaciones

La Motivacion en un entorno global

Manejo de grupos y equipos de trabajo

Liderazgo y entrenamiento perzonalizado para ejecutivos: las claves del éxito

¿Cómo mejorar la comunicación en las organizaciones?

Tratamiento del poder y los conflictos en el lugar de trabajo

Los procesos de toma de decisiones en el ámbito internacional

Manejo del estrés y aumento del bienestar en el trabajo

Gestión de cambios y reingeniería de la cultura-El ABC de la dirección por valores

Administracion de carreras en contextos globales

Gestionar la diversidad y las cuestiones interculturales

Temas emergentes y contemporaneos en el comportamiento organizacional global